DSI : les compétences d'un DSI sont indispensables !

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Carrière > Directeur Systeme Information

Pourquoi parle t’on de plus en plus des profils métiers de DSI ou Directeur des Systèmes d'information ?

Introduction :

Devenir Directeur des Systèmes d'Information est un aboutissement professionnel pour les informaticiens en mal d'ambition, de reconnaissance sociale et professionnelle. C'est un métier réellement passionnant où l'on peut souvent trouver une émulation collective à la source même des innovations informatiques et réseaux d'aujourd'hui.

Je souhaite la bienvenue à tous les passionnés des systèmes d'information, et plus particulièrement à ceux qui croient dans le développement des technologies WEB au sein même des systèmes d'information d'entreprise.

J'ai été moi même Directeur des Systèmes d'Information d'un groupe de + de 250 personnes, et quoi qu'on en dise, cela reste une expérience inoubliable !!!

Pourquoi définir un profil de Directeur des Systemes d'information ?

Parce que le DSI est le garant des systèmes d’information, aussi bien de la partie IT que de la partie Etudes et développement, il convient de connaitre et définir quelles doivent être ses responsabilités, ses qualités, ses fonctions opérationnelles et stratégiques.

La mission du Directeur des Systemes d'information :

S’aligner sur les stratégies métier de l’entreprise, anticiper et trouver des solutions informatiques à celles-ci.

La matrice de Swot du Directeur des Systemes d'information :

Forces Opportunités
· Anticipation des besoins
· Expertises techniques
· Innovation
· Force de proposition
· Multi projets
· Maîtrise et réduction des couts
· Communication E-mailing
· Audit stratégique et technique
· Emulation
· Esprit d’équipe
  • Environnement Open source
  • Web 2.0 (web services)
  • Virtualisation serveurs et applications
  • Convergence VDI
  • KM
  • ETL
  • Rentabilité de la DSI
  • Innovation et Veille technologique
Faiblesses Menaces
· Manque de process dev, achats, finance, licence
· Manque de moyens et d’outils de collaboration
· Productivité réduite en DEV
· Pas de stratégie de sécurité globale
· Manque de clarté sur les ROI
  • Espionnage industriel : Vols d’information
  • Turn-over
  • Fuite du savoir et des compétences
  • Virus
  • Sous-traitances
  • Non respects des standards

Voilà pour ce qui est du profil métier de Directeur des Systemes d'information, si un de ces besoins se fait sentir dans votre entreprise, n'hésitez pas à me contacter au .


Paul Romano - CONSULTANT SI - 35 ans- - paul.romano(@)web2dsi.fr


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